然的，此时的宋若那也是有那么一个很好的解决方案来着，话说唐豆大人将这个事情交给了艾瑾大姐，而艾瑾大姐将这个事情交给了宋若，那么宋若也是可以有样学样的，将这个事情再一次的向下级交代！

        只是……

        这个方法虽然是不错，但是却真不是宋若可以真的去那样子的！

        毕竟艾瑾大姐将这个事情交给宋若，那是合情合理的，就职位与职务而言，这是相称的，就好像是总经理交代了那么一个任务给门经理，而门经理则是将任务交代给手下的小组长，这是合情合理的！

        到底也不是什么非要门经理去完成的任务来着，而作为门经理，实际上也是同时承担着很多项的任务，那自然也就分给手下的小组长，由他们进行实际的作。

        但若是小组长就是将这任务再分给手下的组员，那就是相当的不合适，先不说区区的一个组员是否能够一个人完成这样子的任务，即便是可以完成，那也是小组长的不称职了，那什么完全的由组员完成了这个任务，那么还要你这个小组长干什么，那个组员干脆成为小组长好了！

        这是一个原则上的问题。

        宋若也是清楚这一点，因此也是分外的小心谨慎，话说正是整个组织那是蓬发展，蒸蒸日上的时候，只要是好好的努力工作，未来的路那简直就是一片光明，而看到了这一片光明的宋若自然不会轻易的葬送自己那美好的前途，因此，殚竭虑也是理所当然的事情，那平时多一些工作还来不及，又怎么可以推卸自己的责任呢？

        这是一个考验来着！

        没有错，就是一个考验，自己不但要，而且还一定要好！

        宋若在稍微的思考之后，那就是下定了决心，也是立即的付诸于行动，手下的人，当然的，全的都被给驱使了起来，他有这样子的权力，当然的也是有着这样子的号召力，而且也没有什么人会抗拒命令的样子。

        只不过，就是此时，宋若也是清楚的发现了那么一点，那就是手下人员的匮乏，以往还没有这样子的感觉，但是现在，却是已经分明的有了这样子的迹象。

        话说，果然还是要扩大人员的数量才行啊，相比组织的快速发展，那匮乏的人手已经是形成了那么一个相对于组织发展的重大阻碍了，只不过这事情，就宋若而言，那也是无能为力的，对此，他并没有什么权限，也只是单纯的服从来自于上级的命令而已，只是希望上级可以注意到这样子的一个问题，真不希望这样子的问题会成为组织快速发展的阻力！

        哦，实际上还有那么一个很重要的问题来着，宋若也是曾经那么几次的想起，感觉那是相当有着必要……