跟员工们牛、画画饼这种事情，温总当然拿手。

        “这一年……”

        “这一年……”

        “这一年，集团内涌现出了一大批表现极其优秀的人员，其中四季度里以丁武等981人表现最佳，他们获得了2012年最后一批期权授予，让我们恭喜他们。”

        “接下来的2013年里，集团将逐步、逐级落实全员持计划。”

        “……”

        说完让员工们高兴的事情，温良转而宣布了一项人事任命：“即日起委任辛黛女士为集团副总。”

        多年媳妇熬成……呃……辛黛通过海外差旅的表现终于赢得了副总这个位置。

        然后温良宣布了最新的集团架构。

        “集团将设立东会、董事会、员工持大会、监事会等机构，如下：”

        东会

        ↓

        董事会、监事会

        ↓

        人力资源与薪酬委员会、财经委员会、战略与发展委员会、审计委员会

        ↓

        集团职能平台、生态

        东会将由联合创始东与员工持大会共同组成，嗯……现阶段象征意义大于实际意义，员工持大会暂时0成员，因为暂时没有员工真正持。

        集团职能平台包括：人力资源、财经、战略、企业发展与投资、综干、公共事务、法务、后勤、内审计、德遵从、网络安全与用隐私、质量与程、供应系、博浪实验室。

        生态包括：应用互联网生态、终端、半导。

        应用互联网生态包括博浪小橙、汇支付等一众子公司。

        组织架构的这些变动涉及到了几十上百个中层理岗位的调整。

        对高层的主要变动是：以后温良将重点通过董事会来推动公司发展、与经营决策。

        原则上温良不会出席一级门/子公司级的CEO理会议，至于二级门就不会了。

        不过博浪董事会成员暂时没选举，也一并延后了。

        这些被延后的事情，都涉及到了海量利益，也需要进行海量的分析与调整，一方面孙宝银不在，另一方面温良暂时腾不出这么多力。

        总之，这次梳理之后，博浪的组织架构彻底完善。

        以后大框架也不用再变动了，因为集团职能平台的门框架已经彻底定型完善，再不用增减。

        多是新增生态。

        那个是局影响，只要博浪集团的业务还在发展壮大，就不可避免。

        最后的最后，温良提到了重点：“过去一年，有赖全同仁的贡献，集团获得了十分可观的营收。”

        “截止2012年12月30日，集团总营收为476亿5723万！！！其中应用互联网生态全年营收为172亿3507万元，博浪终端全年营收为304亿2216万元！”

        “今年全员双倍年终奖，分表现特别突出的，将获得最高15倍的年终奖。”

        这两句话一出，IFC60层以上直接轰然喧嚣。

        事实上，这次统计口径略有不同，将包括品牌合作人在内的所有签约式合作收益全计入了集团营收，当然，热卖商城的营业额肯定是不计入，那个计入就多了，起码星海1的营收就得计入两次。

        如果减去这分，全年营收則是400亿5697萬。

        實际上归属集团的营收分别是96亿3481万和304亿2216万元。

        需要说明的是，星海1目前三个版本的生产货比例已经固定在了15%、25%、60%，所以744万台的总计营收才只有304亿多。